Ica ska spara över 200 miljoner kronor genom organisationsförändringar, som träder i kraft 1 januari 2026. Förändringarna kommer främst kommer att beröra Ica Gruppen och Ica Sverige.
I ett pressmeddelande skriver Ica Gruppen att förändringarna i korthet innebär en ny strategi, en mer renodlad roll för Ica Gruppen som moderbolag och nya ledningsstrukturer i både Ica Gruppen och Ica Sverige. Till det kommer en ny struktur inom Ica Sverige för att bättre kunna tillgodose varje enskild butiks unika behov och i förlängningen stärka Icas kunderbjudande. Målsättningen med dessa förändringar är att öka tillväxten, sänka kostnaderna och effektivisera de interna arbetsformerna.
– Vi vet att kundernas prisfokus är här för att stanna och vi måste säkerställa att vi har ett konkurrenskraftigt kunderbjudande oavsett matprisinflation. Med omvärldsläget och de investeringar vi behöver göra framåt behöver vi sänka våra kostnader och jobba mer effektivt tillsammans, säger Nina Jönsson, vd i Ica Gruppen.
En översyn av Ica Gruppens strategi inleds parallellt, där syftet är att bygga strategin utifrån varje dotterbolags unika förutsättningar. De bolagsspecifika strategierna kompletteras med gemensamma strategiska områden för att ge kunderna det bästa samlade erbjudandet.
”Ett Ica för framtiden”
– Vi bygger nu ett Ica för framtiden. Skiften inom bland annat digitalisering och hållbarhet ger oss stora möjligheter men kräver samtidigt snabba anpassningar för att kunna överträffa kundernas förväntningar. Med de omställningar vi nu gör i organisationen rustar vi oss för att ännu bättre möta nya kundbeteenden varje dag, säger Nina Jönsson.
Som en konsekvens av förändringarna anpassas ledningsfunktionerna i Ica Gruppen och Ica Sverige. Koncernledningen kommer från årsskiftet att minskas och bestå av vd Ica Gruppen, CFO Ica Gruppen samt dotterbolagens vd:ar. Ica Sveriges ledningsgrupp får, utöver ett fortsatt starkt fokus på att stötta alla handlare och den kommersiella affären, ett samordnat ansvar för Strategi, HR och Kommunikation.
Kostnadsbesparingarna bedöms till mer än 200 miljoner kronor och kommer att leda till en övertalighet främst inom dagens koncernfunktioner och Ica Sverige. Den nya organisationens struktur färdigställs under hösten och ska träda i kraft 1 januari 2026.
