Axfoods lärlingsprogram ”Nyanländ i Axfood” utvecklas till ett så kallat jobbspår, som genomförs i samarbete med Stockholms stad och Arbetsförmedlingen.
I årets omgång av programmet får 19 nyanlända tjejer och killar skaffa sig erfarenhet i butiksmiljö hos Axfoods kedjor Willys och Hemköp.
Först väntar två intensiva veckor med utbildning och studiebesök, innan deltagarna kan påbörja sin arbetsmarknadsutbildning som pågår fram till nyår. Parallellt kommer de att läsa SFI på eftermiddagar eller kvällar för att snabbt lära sig svenska.
”För oss som koncern är det självklart att våra medarbetare ska spegla den mångfald som finns i Sverige idag. Nyanländ i Axfood är ett bra sätt att hitta drivna medarbetare som vill utvecklas hos oss”, säger Monica Längbo, HR-direktör Axfood.
Jobbspår innebär ett intensivt program, där utbildning blandas med praktik under tre månader. Målet är en anställning efter avslutad utbildning.
”Vi har fått skräddarsy utbildningen efter våra behov. Deltagarna kommer bland annat att utbildas inom kundbemötande och matsäkerhet”, säger Monica Längbo.
15 Willys- och Hemköpsbutiker i Stockholm ingår i satsningen. På sikt är tanken att Nyanländ i Axfood ska utökas till fler deltagare på fler orter runt om i Sverige och till fler yrkesgrupper.
